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Warum sollen wir einen externen FM Manager wählen?
die Parteien sind vertraglich zu Leistungen verpflichtet
die Dienstleistung ist klar abgegrenzt, wie ein Paket Kopierpapier
wenn man unzufrieden ist, kann der Vertrag sofort gekündigt werden
es gibt keine Arbeitsstreitigkeit
es gibt keine Abfindung
es gibt keinen Urlaub
es gibt keine Rechtfertigungen und Bedauern im Falle einer Entlassung
unabhängiger Vertreter, der ausschließlich die Interessen der Vertragspartei vertritt
gekennzeichnet durch eine kosten- und erfolgsorientierte Tätigkeit
unabhängiges Gutachten zur Entscheidungsvorbereitung neben einer Kontrollbefugnis als externer Angestellter
kein Missbrauch von Informationen und von Vorteilen über lokale Kenntnisse
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