Warum sollen wir einen externen FM Manager wählen?
- die Parteien sind vertraglich zu Leistungen verpflichtet
- die Dienstleistung ist klar abgegrenzt, wie ein Paket Kopierpapier
- wenn man unzufrieden ist, kann der Vertrag sofort gekündigt werden
- es gibt keine Arbeitsstreitigkeit
- es gibt keine Abfindung
- es gibt keinen Urlaub
- es gibt keine Rechtfertigungen und Bedauern im Falle einer Entlassung
- unabhängiger Vertreter, der ausschließlich die Interessen der Vertragspartei vertritt
- gekennzeichnet durch eine kosten- und erfolgsorientierte Tätigkeit
- unabhängiges Gutachten zur Entscheidungsvorbereitung neben einer Kontrollbefugnis als externer Angestellter
- kein Missbrauch von Informationen und von Vorteilen über lokale Kenntnisse
Referenzen
