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Warum sollen wir einen externen FM Manager wählen?

  • die Parteien sind vertraglich zu Leistungen verpflichtet
  • die Dienstleistung ist klar abgegrenzt, wie ein Paket Kopierpapier
  • wenn man unzufrieden ist, kann der Vertrag sofort gekündigt werden
  • es gibt keine Arbeitsstreitigkeit
  • es gibt keine Abfindung
  • es gibt keinen Urlaub
  • es gibt keine Rechtfertigungen und Bedauern im Falle einer Entlassung
  • unabhängiger Vertreter, der ausschließlich die Interessen der Vertragspartei vertritt
  • gekennzeichnet durch eine kosten- und erfolgsorientierte Tätigkeit
  • unabhängiges Gutachten zur Entscheidungsvorbereitung neben einer Kontrollbefugnis als externer Angestellter
  • kein Missbrauch von Informationen und von Vorteilen über lokale Kenntnisse

Referenzen